【DX人財の育成支援】デジタルスキル学習サービスMENTER(メンター)・花王グループカスタマーマーケティング社へ提供を開始 ~「最新のデジタル知識を身につけたい」という高い意識を持つ社員のさらなるステップアップを支援いたします。~

DX人材育成事例
DX人材育成事例

WHITE株式会社(本社:神奈川県鎌倉市、代表取締役:横山 隆、以下WHITE)は、2020年7月1日より、法人向けにデジタルスキル学習サービス「MENTER」(メンター)を、花王グループ商品の営業・販売を行う、花王グループカスタマーマーケティング(株) (本社:東京都中央区、社長執行役員:竹内 俊昭、以下KCMK) へサービス提供を開始いたしました。

  • 背景 / DX(デジタル トランスフォーメーション)戦略に対応できる人財育成

KCMKで予てより取り組んでいるDX戦略に必要になるのが、社員のデジタルスキルでした。

KCMK人財開発部門 教育部では、集合型研修やセミナーなどによるスキルアップ機会を、一部社員に対してこれまで提供してきましたが、デジタルスキルに関してはより多くの社員においてボトムアップが必要だと感じており、その教育方法を模索されていました。

デジタルスキル教育は初めの一歩をどこから始めるべきか、判断が難しいテーマでありますが、MENTER(メンター)がこれに有効であるとご理解いただくことができ、このたび導入に至りました。

自ら受講を希望した社員を対象に、実施前社内アンケート調査を実施したところ、「基本的なデジタルスキルを身に付け、自信を持って議論・提案できるようになりたい」「ec担当として、自分のスキルが正確なのかを知りたい」「スキルを可視化して、マネージメントに活かしたい」など、デジタルスキルの向上が要だと考えている社員は多く、知識不足や悩みを解決し、知識をアップデートしたいと望む社員が参加受講しています。

  • 実施概要 / オンライン学習を活用した「DX人財育成プロジェクト」

今回、KCMKとWHITEで「DX人財育成プロジェクト」を発足。現在、役職・年齢問わず多くの社員が、移動時間や就業後のスキマ時間、コロナの感染対策により増加した在宅時間を活用し、受講しています。

本期間はデジタルスキルのベースアップを目標とし、各自MENTERを利用したオンライン学習を主に、より知識を深めることができるライブ講義の併用を予定しております。ライブ講義を行うことで、オンライン学習での不明点、疑問点を解消し、より確実にスキルアップできる体制で行っていきます。

・デジタルスキルを可視化したMENTER成績表で振り返りを実施

MENTER受講をすることで自動的に可視化される個人別レポートにて、スキルごとにデジタルスキルレベルを確認することが可能です。

 また、プロジェクトの事前・事後確認テストを行い、効果検証を行うなど、今後ピープルアナリティクスに活かしていくことも視野に入れています。

  • デジタルスキル学習サービス MENTER(メンター)概要と会社概要

MENTERはオンラインでデジタルスキルの強化と可視化を実現できるサービスです。
IT基礎知識、Excelの関数、分析ツールやマーケティングメソッドまで提供しています。

サービス名:MENTER(メンター) / 講座:9コース  ※2020年8月7日現在

● デジタルスキル編 (全181問)
● リモートワークスキル編(全64問)
● excel編 (全141問)
● HTMLコーダー編 (全69問)
● オフィスワーク編(全87問)
● データ分析編(全78問)
● システム担当編 (全38問)
● グロースハッカー編(全46問)
● デジタルスキル基礎編(ec)(全180問)

【料金プラン】
1.ベーシック 月額 2,500円/1名 ※最低20名〜
2.カスタム ※お問い合わせください
公式HP:https://menter.jp/

【会社概要】
名称:WHITE株式会社 
設立:2017年1月5日
代表取締役:横山 隆
所在地:神奈川県鎌倉市御成町11-37 小林ビル1F
Mail:team@wht.co.jp

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*教材/リモート面談/転職支援サービスを提供
*キャンペーン適用条件1:WHITE㈱の転職支援サービス利用
*キャンペーン適用条件2:期間内に指定カリキュラムの受講
*適用条件に満たない場合はサービス提供中断させて頂く場合がございます(料金請求することはありませんのでご安心ください)

店舗販売員、飲食業などオフィスワーク未経験から転職も。
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